[内容]
人口減少と高齢化が急激に進む日本において、企業側が介護による離職防止策を考えることは待ったなしの重要課題です。
とはいえ、実際に何を行えばいいのかを考え、実行するのは簡単なことではありません。
本書では、データを利用して現状をしっかり分析した上で、実行可能な解決方法を提案していきます。

[目次]
序章　加速する人口構造の変化と人手不足
１章　介護リスクは経営リスク
２章　当事者への理解と対策
３章　介護に関する公的制度の概要
４章　個人の問題から組織の課題へ
５章　介護離職を防ぐための実務
６章　金融機関の信用低下リスクへの対応
７章　社員が納得する社内の風土づくり
８章　未来へ向けての人材戦略
９章　従業員による介護離職防止策
10章　人手不足時代を勝ち抜く人的資本経営

[著者略歴]
「みらい安心パートナーズ」代表をしつつ両親の介護を担っている。
1966年長崎生まれ。九州大学卒。富士銀行（現みずほ銀行）を経て2001年独立。人手不足と仕事と介護の両立支援を経営課題として捉え、2019年に「みらい安心パートナーズ」を設立。現在は代表として法人・個人への講演や相談に注力。